|
|
21.12.2009
Neue Zusatzqualifizierung des Bildungsberatungs- verbundes ab Mai 2010
Mit der neuen Zusatzqualifizierung "Die Methode der kreativen Arbeitssuche in der Bildungsberatung" erweitert der Bildungsberatungsverbund im neuen Jahr sein Angebot. Im Gegensatz zum klassischen Bewerbungstraining soll die kreative Arbeitssuche Menschen anregen Eigeninitiative zu ergreifen, zu agieren statt zu reagieren, Netzwerke zu knüpfen und Informationsgespräche zu führen. Damit einher geht die Ermutigung der eigenen Interessen, Fähigkeiten und Wünschen bewusst zu werden und diesen konsequent nachzugehen.
Anfang Mai wird das Seminar erstmals im RQZ Bremen angeboten, im September dann im RQZ Mainz (siehe ‚verbundtermine‘). Referieren wird Dipl. Pol. Nadja Plothe.
Seminarinhalt und Ziel
Immer mehr Menschen müssen oder wollen sich beruflich verändern, wissen aber nicht genau wie und wohin. Sie zweifeln an sich oder lassen sich von der Unübersichtlichkeit des Bildungs- und Arbeitsmarktes verunsichern. Erschwerend kommt hinzu, dass i.d.R. mehrere Bewerber/-innen auf freie Stellen kommen und frustrierende Erfahrungen mit Ablehnung und Misserfolg gemacht werden. Bildungsberater/-innen stehen vor der Herausforderung Klienten in solchen Situationen mit Rat & Tat zur Seite zu stehen. Aber wie? Auch perfekte Bewerbungsunterlagen ändern nichts an den Spielregeln!
Die Methode der Kreativen Arbeitssuche dreht "den Spieß um": Statt klassischem Bewerbungstraining (das oft nicht erfolgreich ist!), lieber Menschen zu Eigeninitiative, Netzwerke knüpfen
und "Infogespräche führen" anregen! Das heisst es geht im Kern darum, Menschen zu ermutigen sich ihrer Interessen, Fähigkeiten und Wünschen bewusst zu werden und diesen konsequent
nachzugehen. Also nicht reagieren, sondern agieren: Berufsfelder erforschen, Kontakte knüpfen und initiativ werden. Dann kann Ungeahntes möglich werden!
Inhalte im Überblick:
Methoden der "Bestandsaufnahme": Interessen, Kompetenzen und Wünsche aufspüren helfen
"Den Spieß umdrehen": Kreative Arbeitssuche konkret: Grundgedanken und Vorgehen - Möglichkeiten Eigeninitiative zu fördern, Berufsfelder zu erforschen und entscheidende Kontakte zu knüpfen
Fallbeispiele und die Übertragung der Methode auf Ihre Klientel bzw. Ihren Beratungskontext
Infobörse: Erfahrungsberichte, Buchtipps, etc.
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an das breite Spektrum von Bildungsberater/-innen, die Menschen bei der Arbeitssuche bzw. beruflichen Veränderungsprozessen begleiten und auf
der Suche nach Alternativen zu erfolglosem Bewerbungstraining sind. Wenn Sie Menschen ermutigen wollen, ihren Wünschen und Kompetenzen zu folgen und dabei aktiv, statt
reaktiv vorzugehen sowie neue Wege (auch bei der Entscheidungsfindung) zu gehen, könnte die Methode der Kreativen Arbeitssuche etwas für Sie sein und ihre Beratungspraxis nachhaltig verändern.
Angesprochen sind u. a. BeraterInnen an Schulen, Unis, bei Bildungs- und Beschäftigungsträgern, Karriereberatung, Beratung für Erwerbslose, für Berufsrückkehrerinnen, für Menschen über 50, etc.
Zeiten und Kosten:
Zeiten: je Freitags und Samstags, 9.30-17:30 Uhr
Preis: 200 Euro
Referentin: Dipl. Pol. Nadja Plothe, Trainerin und Systemische Coach, Bremen
Termine:
Seminar 1:
7. – 8. Mai 2010 in Bremen
oder
Seminar 2:
3. – 4. September 2010 in Mainz
Anmeldeschluss:
23.04.2010 (Seminar 1)
20.08.2010 (Seminar 2)
|
|
|
|